임시공휴일 적용대상 | 2025년 일정·수당·대체휴일 정리
2025년 임시공휴일 지정 시, 누가 쉬고 어떤 임금·수당이 적용되는지 한눈에 정리했습니다. 공고가 나오면 바로 확인해 휴무 계획·근로계획을 정확히 세우세요.
아래 버튼을 눌러 정부의 임시공휴일 ‘공고 원문’을 확인하세요. (지정 사실과 근거를 즉시 검증)
임시공휴일 지정 공고 보기적용 범위
관공서·공공기관·학교는 원칙적으로 휴무이며, 상시근로자 5인 이상 사업장은 유급휴일이 적용됩니다. 5인 미만은 의무 대상은 아니나, 취업규칙·단협으로 부여할 수 있습니다.
임금 처리 기준
미출근 시 통상임금 100% 유급, 출근 시에는 8시간 이내 1.5배·초과 2배 가산수당이 적용됩니다. 시간제 근로자도 해당일이 소정근로일이면 동일하게 유급 처리합니다.
휴일대체 조건
근로자대표와 사전 서면합의가 있어야 다른 날로 대체할 수 있습니다. 합의서에 대체일·적용범위·통보시점·사용기한을 명확히 기재하세요.
금융·행정 서비스
임시공휴일에는 은행 창구·증권시장·관공서 민원 창구가 휴무입니다. 만기·결제는 다음 영업일로 자동 이월되는 경우가 많으니 사전 확인이 필요합니다.
2025년 실제 지정 일정
1월 27일(설 연휴 전날)과 6월 3일(대통령선거일)이 임시공휴일로 공고·시행되었습니다. 사업장은 유급휴일·대체휴일·교대 편성을 사전 점검하세요.
아래 버튼을 눌러 법적 근거 조문과 시장 휴장 공지를 확인하세요. (사업장 규정·투자·결제일 혼선을 방지)
법적 근거 바로보기시장·휴장 공지 확인
지금 확인하기
지정 공고·법적 근거·시장 공지를 함께 확인하면, 휴무 운영과 임금 지급·결제일 관리를 정확히 할 수 있습니다.