주말알바 주휴수당 조건 핵심만 쏙 (정리)

주말알바 주휴수당 조건 | 핵심 3가지와 계산법 완벽 정리

주말 알바생도 조건을 충족하면 주휴수당을 당연히 받을 수 있습니다. 많은 분이 오해하는 부분이지만, 근로 요일과 상관없이 '주 15시간 이상' 근무 조건이 핵심입니다. 놓치고 있던 권리를 꼭 확인하세요.

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가장 중요한 기준입니다. 사장님과 약속한 소정근로시간이 일주일에 평균 15시간 이상이어야 합니다. (예: 토 8시간+일 8시간 = 16시간 → 대상 O / 토 7시간+일 7시간 = 14시간 → 대상 X)

일하기로 정한 날짜에 빠짐없이 출근해야 합니다. 결근이 있으면 그 주는 발생하지 않습니다. 단, 지각이나 조퇴는 결근이 아니므로 주휴수당 지급에 영향을 주지 않습니다.

주휴수당은 다음 주 근로에 대한 유급 휴일 개념입니다. 따라서 다음 주에도 근로 관계가 유지될 예정이어야 지급됩니다.

5인 미만 사업장도 지급 의무가 있습니다. 또한, 주 2일만 일하더라도 총 근로시간이 15시간을 넘으면 지급 대상입니다.

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조건이 충족되는데도 주휴수당을 받지 못했다면 임금체불에 해당합니다. 👇 정당한 권리를 침해받고 있다면 참지 마세요. 아래 버튼을 눌러 고용노동부에 신고하거나 진정을 제기할 수 있습니다.